産休あけの復帰、退職、転職について

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悩める人（ 25 ♀ ）
12/11/13 14:52(最終更新日時)

先月に第二子を出産し、現在産休(？)中の者です。
今年の5月から8月までの4ヶ月間、2ヶ月更新のパートで食品製造業に就いていました。
4ヶ月間の就業期間だったので、もちろん産休手当は出ません。
待機児童の問題もあり、子供を保育園に預けられ次第職場復帰するつもりでいて、会社からも復帰時期について聞かれていました。

先日、今の職場を受ける以前に面接を受けていた会社から電話が来ました。
面接当初は、私が妊娠中だった為落ちたのですが、今回出産を終えて働く気があるのなら弊社で働かないか？と切り出されました。
面接の時、出産を終えたら連絡するかもしれないから履歴書を預からせてくれと言われ、絶対連絡なんてくれないだろうと思いながらも一応預けていました。

正直驚きましたが、そこの職場は調理関係の仕事で調理師の資格を活かして働けるメリットがあり、そちらの会社に転職したい気持ちがあります。

復帰の話をしておいて、退職するのは非常識だと思っています。ですが、好きな仕事をしたいし子供と一緒にいられる職場になるので断るのはもったいない気もしてどうしたらいいかわからなくなっています。短い期間でしたがお世話になった職場なので切り出しにくいです。

みなさんだったら、どう選択しますか？

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