悲劇のヒロインでしょうか？

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悲劇のヒロイン（ 23 ♀ lgTLCd ）
13/05/12 14:10(最終更新日時)

今年24歳になる女です。今の会社に入ってもうすぐ2年が経ちます 。後程説明しますが、名ばかり正社員です。私が経理として入社して入って１週間後、決算でした。かつ、買収された会社だから、親会社のスタッフが何名かきて、経理処理に頭をひねっていました。そう、経理の前任者が 元社長で、私がはいった時は、まだ、 こっちに赴任したばかりの新しい社長だったのです。もちろん、元社長は退社したので、自社の周りのスタッフも経理については、全く仕事の仕方が分からなかったようでした。また、委託している会計事務所もここ何年か間違った経理処理をしていた為、取引を辞め、新しい会計事務所と取引することになりました。
ですので、私は経理として採用されたので、上記のことが入社して半月ほどで変わってしまったので、当然引き継ぎもなし、誰に聞いても分からず、前任者不在、経理の窓口は全て私。資料探しからのスタートを切りました。それから数ヶ月後し資料探しと、試行錯誤しながら自分の仕事のスタイルが確立してきたので、毎月のスケジュールも分かってきました。朝礼や会議でも仕事に対する誠意を周りのスタッフに言ってきました。
先輩にも自分のスケジュール表を渡し、空いてる日あるので、私に出来ることがあれば言ってくださいなど言いました。しかし、一向に仕事が、与えれず、社内ニートになってしまいました。月の稼働日のうち、正味15日が社内ニートです。残りは5日は締日処理などで、逆に大忙し。社内ニートになっても、どうにかして仕事を見つけ、自分が出来そうな仕事は声をかけ、雑用を自らしてましたが、それでも限度があり、毎日苦痛で、仕方ありません。社内ニートになる原因も自分でも分かるような気がします。会社の仕事が、縦割りすぎて、自分の入る余地がないのです。今の会社は一つ仕事(物件)を持ったら終わるまで半年から一年かかります。 そこで自分が入ると情報がないため、その時は素直に受けて処理するが、後から別の人に、「それ、違うよ。きちんと自分から話聞かない方が悪いと！」と、怒れるのが日常茶飯事で、実はこうだったというのが、多いのです。
いつまで経っても、仕事を覚えられないというか根本的に仕事にならないため、使えないやつと思われ、次第に仕事がなくなっていきました。また、社長にも、「こんなんじゃ、この会社にいらねえぞ」「今のうちにきちんとやっとけよ。来年いるんだかわからないんだから」などとも言われました。そんなある日、会議が行われ、じゃあ、営業アシスタントになって、担当を持ちましょうとなりましたが、全く改善の余地なし。もうそんな状態が、続いています。
また、私が入社して半年後、恥ずかしながら会社のお金が紛失(23万)し、それを私のせいにされ、それを毎月会社に払っています。
給料も、手取り1 1万で、毎月1万ずつ支払ってるため、実質10万です。
もう辞めたいですが、親に言うと甘いとか、辞めても仕事ないとか言われ、とめられます。まとめると、私はやる気はあるのに、行ってもやることがないことで、精神的に苦痛を感じ毎日苦痛緊急との戦いし、かつ、会社にお金を払ってまで居続けることに、他の人からの意見が聞きたいです。
理由はどうあれ、辞めると<ゆとり>ということばが浮かび、マイナスポイントになることは目に見えてますが、どうでしょうか？

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