注目の話題: 汚い相談でごめんなさい。毎日お風呂に入れません。幼少期から、お風呂に時々しか入らない家庭に生まれ、今も「人と会う前」など必要な時しか入れません。; おそらく障害者である男性をぶん殴ってしまいました。。。ことの発端は彼女とデートしていた時のことです。彼女と2人でしばらく遊んで、疲れたので近くに; レストランのお会計の時、2人で5000円と言われ、どう考えても3000円くらいしかたのんでいないので店員さんに質問したところ注文ミスだったようでした。運ばれた料

ダメ社員に辞めてほしいです（長文です）

回答5 + お礼6　 HIT数 32021 あ+ あ-

OLさん（ 25 ♀ ）
13/09/15 18:03(最終更新日時)

　現在、私のいる部署は、部署リーダー、私、Ａの正社員３人と、パートさん４人の、計７人です。
　このうちの、正社員のＡが大問題でして、ご相談させていただきたく、投稿しました。

　Ａは今年の5月入社で、最初は違う部署にいたのですが、5月の終わり、うちの部署で急な退職者が出てしまいました。
　うちの部署は人手不足でギリギリで回している状態だったため、一刻も早く人を補充する必要に迫られ、そこから採用活動をしている時間的余裕は全くなく、他部署から異動してきてもらおう、ということになりました。

　そこで、Ａと、Ａと同時入社で配属部署も同じだったＢさんという方の2人が異動候補になったのですが、2人の面接に立ち会ったうちのリーダーの、「Ａの方が印象が良く、伸びしろもありそうだから、Ａがいい」という意見で、Ａが6月から異動してきたのですが、これが大失敗で、Ａはとんでもないダメ社員でした・・。
　
　○入社してもう5ヶ月目、うちに来てからでも4ヶ月目なのに、非常にもの覚えが悪くて全く仕事を覚えていない。1人で満足にできる仕事が１つも無く、しかも相当仕事が遅くてかつ雑。

　○そもそも覚える気がない。教わってもメモを取らない。他の人にメモを取るよう言われると書いているが、そのメモを活用している形跡が皆無。

　○あり得ないような内容だったり、お客様や取引先、他部署まで巻き込む重大ミスをほぼ毎日連発。細かいミスとなると、もう計測不能。

　○トンチンカンな受け答えをして、お客様を怒らせることが多々ある。しかも、難しそうなお客様の対応はしようとせずに逃げて、私たちに丸投げ。

　○わかっていないのに重要な連絡や仕事を勝手に受けてしまい、しかもそれを人に言わない。結果、大変なことになる・・というのを連発。

　○致命的に気がきかずに常識に欠け、「普通、言われなくてもこうでしょ？」ということができない。判断基準もチグハグで、「そんなこと、一々聞かなくていいのに・・」ということはうるさいほど聞いてくるのに、「どうしてこれを聞いてくれなかったの！？」という重要なことは聞かないで当然失敗。
　
　○まだ３０代なのに異常にＰＣに弱く、満足に使いこなせない。５０代のリーダー（ＰＣは得意ではないとご自分で言われます）のほうがよほどちゃんと使える。

　すみませんが、続きます。

　