真剣に悩んでます

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悩める人
14/04/04 11:38(最終更新日時)

悩みって…つきないものですね⤵
長文になりますが、お付き合いいただければ光栄ですm(_ _)m ただいま、病気で短期のお休みを頂いてます。病気名は、伏せさせていただきます。本当は 病院より１ヶ月～２ヶ月のお休みをと云われ 自分なりに考えに考え休みを頂けないのであれば…辞めるしかないと!!会社に、交渉いたしました。
｢説明が後になってしまいましたが 私の勤めています 会社は(ｽﾐﾏｾﾝ詳しく書けません)中小企業です 私を入れてギリギリの人数で仕事をしております｣。｣
会社の返事は、それは困る… 予想した通りでした。
一応、近いうちに病院へ行くので もう一度 病院の先生と 話をしてみます。と話をし 用意していた退職願を預け 結果次第で受理してくださいと 話はそこで終わりました。

その後、病院へ先生と話をし二週間の療養休暇を取れれば、仕事をしても構わないと云われ

上司に 結果報告をし 退職願を取り下げていただくよう丁重にお願いしました。

数日後 上司に呼び出され…説明がよく理解できていなかったのか 貴女は、これからどうしたいの？ 何か私に、伝えなければいけないことが有るのではないのか❗云われ また同じ説明をしました。
｢分かりました｣と云われたので、理解していただけたと思いました。

また 翌日 呼び出され 退職願は預かっておきます。様子を見させてください…とのことでした
まあ そこまでは、普通の会社のやり取りです。
ごもっともです！

ただ 貴女のお給料は、会社がかたむいた時などは、親戚に頭を下げて貴女達に出したんですよ…とか 利益が上がらない時は、営業してください(営業できる仕事ではありません)かと思えば 事業所の拡大をする！など 給料前になれば…慌てたように外回りをされてる！
会社の経営理念も 次々と変わります。

やはり 会社的に…危ないんでしょうか…私は この会社でスキルアップを目指しパートですが 頑張ってきました…あぶないのであれば…そのまま退職しようかと思っています。
長い文に お付き合いいただき ありがとうございます。m(_ _)m

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