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職場での怪我について

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匿名（ ♀ d3D1w ）
14/06/19 17:45(最終更新日時)

居酒屋の裏方厨房でパート仕事してますが職場で怪我しました。労災手続きというのは会社側にしたらとても面倒でそういう人いたら、特にパート働きはクビにされがちなんですか？ (会社側は労災手続きは下手したら会社がつぶれてしまうから、店長は嫌がる！余計八つ当たりしたくなる面倒な社員扱いされやすいよ)って旦那に言われました。私はパート働きなんでクビになったら困る！と思い、職場で怪我したこと黙ってます。わき腹を2本骨折しましたが休むと給料も激安になるし、私の担当場所は変わりが何人もいなくて、私がシフト休みや子供の行事などで休みの日は、(週５日の５時間働き)主に店長とフリーターの20代の女性が交代でやってます。近々新人もその担当場所に入ってくる予定なんで、休み希望やシフト休み以外はなるべく仕事したいので、骨折した身体で仕事してます。この職場に就いて３ヶ月ですが、職場の銀行入金まで任されることになりました。旦那の言い方がなんとなく嫌みに聞こえてしまうんですが、職場で怪我した時労災手続きなどって会社側は嫌がることなんですか？２つくらいの職場でトータル１５年程働いてきましたが(正社員経験もあり・・)嫌みっぽく聞かされたのは初めてです。会社側ってそうなんですか？