仕事してるのが馬鹿らしくなった

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悩める人（ 29 ♀ ）
14/10/11 06:24(最終更新日時)

長い愚痴になります。すみません。

私は今の職場(デイサービス)に就いてもうすぐ8年。今は主任という立場で働いてます。
昔は皆で協力し合って和気藹々やってきた仕事も、上司が代わってから施設の評判も落ち、私の部署では50人以上も辞めてしまいました。施設全体では上司が代わった3年前から退職者は100人をゆうに越えてます。
昔から一緒に頑張ってきた仲間は誰もいなくなり職員は新しく入ってきても、仕事ができる人はすぐ辞めてしまい、できない人は残るとうう感じなので常に新しい職員が出入りし、ずっと指導ばかりしなくてはならず全然仕事になりません。しかも仕事ができない人達は何度言っても覚えないし、やらないし、挨拶や返事から教えなくてはいけない状態です。
なので毎日クレームの嵐、怒り出す利用者の対応、職員の失態の対応に追われて精神的にも辛いです。
先日、唯一話のわかる職員が辞めてしまいました。もう今の現状に堪えられないと。
今までも走り回ってやってきたのに、もう私一人で利用者1日に40人。どうにもなりません。送迎、お風呂入れ、トイレ介助…毎日が戦争です。

私の会社本当におかしい。
最近では評判が悪くなりすぎて、普通の入職者は来なくなりました。でも職員が足りないからと65歳～の募集をかけ採用してます。高齢者を正社員で雇ってもいいんですか？介護員として75歳のおじいさんまでいます。しかも75歳は私の部署には4人も。あとは殆ど65歳以上…。
高齢者が高齢者を介護する施設なんて聞いた事ありません。どっちが利用者かわかりません。若い人は私と24歳の子だけ。その24歳の子も口は悪いし態度も悪いしで、クレームばかりあがって対応しきれないし。
おじいさん職員は私の言う事も全く聞かず、返事もせず、疲れたら休み、おじいさん職員同士話ばっかりしてデイサービスみたいです。
この前もできないくせに勝手に利用者をベットから起こし、転落させました。本人も全然悪びれもなく、私が注意しても聞きません。都合の悪い時は耳が遠いからと言って聞こえないふりをしたりします。この事で上司に呼ばれて怒られ、現状を事細かく説明しても、主任はあなたでしょ指導がなってないと逆に怒られ、2時間説教されました。
もうなんだか意味がわかりません。頭がおかしくなります。
でも大好きな利用者をこのまま残してもいいのか。私が辞めたらおじいさん達ではこの利用者をみる事ができないし…なんて思ってしまう自分もいたりします。

でもやっぱり大きな事故が起こる前に辞めたい。
今の上司じゃもうこの施設も終わり。
このまま続けてたら私も終わってしまいそう…。

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