退職するか継続するか悩み中

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通行人（ 29 ♂ ）
15/02/02 07:01(最終更新日時)

こんばんわ。
今の職場の人間関係を考えて辞めようか辛抱しようか悩んでます。
前職のｶﾞｿﾘﾝｽﾀﾝﾄﾞを丁度10年という節目に2014年9月末日で退職し同年10月中旬に転職しました。
退職してからの転職活動で2社目で未経験ながらも通勤に無理のない地元のプレスの工場を面接試験する際に市会議員に一筆書いて貰った手紙持参で即日に有り難く内定。後に聞いた話で前職のとあるお客さんが僕の現職の常務と顔馴染みらしく面接の直後に電話で僕の人柄を探ったのもあります。更に品質管理課の係長が僕の家から徒歩1分の近所の人と同級生でそこでも人柄の探り。いずれも何と答えたかは知りません。

3ヶ月の試用期間？ハロワの勧めるトライアル雇用？を経て、なんとか正社員として常用雇用に漕ぎ着けました。今は4ヶ月目ですが、肝心の仕事が覚えれず足引っ張りまくりで四苦八苦の日々で帰宅し夕食～入浴後のｺｰﾋｰ飲みながらのｹｰﾀｲﾀｲﾑが唯一の癒しです。
昨日、僕のいる係の40代半ばの男性が年度末に退職されるそうです。
今の係の内訳は次長1人、主任2人、40代半ば男性1人、僕の5人です。3か月前までは5人＋20代前半と思われる女性が1人いましたが、試用期間満了後の退職で僕と入れ替わりの状態です。
男性が退職される動機は主任1人からの嫌がらせ、あからさまな嫌いオーラ、自分勝手、大手を振った歩き方が横柄、私物でもない天井ｸﾚｰﾝやﾘｰﾁﾘﾌﾄ1台ずつを占領状態、喜怒哀楽が激しい等々らしいです。今の会社が9年目らしいですが耐えきれないらしいです。
僕も薄々同じことを思ってましたが僕の指導をしてくれているもう1人の主任も僕が思うに自分勝手というか、よく分からない人で朝7時頃に出勤し一仕事、昼休みも30分は休まず仕事、3時休憩もほぼ無休です。どれも未熟な僕の指導で自分の仕事が遅れてるのが原因だと思ってます。
一方、僕の思いは未熟なのに皆と同様に休憩するのもおこがましい気がして朝の一仕事はしてないですが昼休みのうちの30分と3時休憩は箱換えや黙視確認などの軽作業してます。僕の出来る仕事はプレス機の立ち上げと金型の脱着と目視確認と箱換え製品箱への梱包とパレットの補充などの雑用くらいです。
休憩所に休憩に来る数人の人からは『休憩してないんのでは？休まなあかんで』など気にかけてくれて有り難いですが、未熟である為に休みません。僕も変人で自分勝手で秩序を乱してます。嫌われてると思ってるので出勤～帰宅まで業務上の必要最低限以外は誰とも喋りません。
年度末に退職されたら間違いなく僕にしわ寄せが来るはずなので早期に転職しようか辛抱して継続するか悩んでます。
言葉だけでは理解しがたい部分もあろうかと思いますが、どうかアドバイスよろしくおねがいします。

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