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2回目の傷病手当金について

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悩める人
15/02/12 16:45(最終更新日時)

2回目の傷病手当金について、教えてください。
一昨年、抑うつ状態で2月（2月初旬、下旬に2回）、3月、その後復帰しましたが再度休職し12月と前職でIT健保から傷病手当金を受給しておりました。
その後翌年1月から、転職をし今の会社でもうつ状態になってしまいました。
この場合、傷病手当金を受けることは可能でしょうか？？

最初の給付から1年6ヶ月経過していることと、就業しています。
当時、診察していただいた病院からも完治したという診断を受けてます。

病名が違う場合であれば給付は出来るのでしょうか？
前回:抑うつ状態
今回:自律神経失調症
では健保側から同じと捉えられてしまいますでしょうか？？また健保が違う場合でも難しいでしょうか？？

ちなみに会社には、過去に傷病手当金を受けたことを黙ってます。
これは、後々バレてしまうものでしょうか？？

不安で仕方ありません。

ご教示いただきたい次第です。
大変恐れ入りますが、何卒宜しくお願い申し上げます。