契約社員の契約期間について

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悩める人（ 26 ♀ ）
15/05/23 13:30(最終更新日時)

現在、私は契約社員として働いています。もうすぐ、契約書にある雇用期間の終了日が近付いておりますが、更新の話等何もありません。

ちなみに、契約書面には、更新がない場合は自然退職という文言が記載されており、証拠として写メを撮っています。

上記の場合、更新の話が一切なければ、私は自然退職ということで最終日をもって出勤しなくても構いませんよね？法的に何も問題ありませんよね？

何故こんな事を聞くかと言うと、私は今の会社を辞めたくて仕方がありません。また、その会社は正社員雇用にあたり試用期間としてまずは契約社員として雇用し、満期になれば正社員という段階を踏むのですが、雇用契約を継続する気があっても、人件費等をケチりたいが為に、当たり前に契約期間が過ぎても数ヶ月はのらりくらりと理由をつけてどの人も契約を更新しないで、契約社員の給料のまま、書面上は謎の空白の期間が発生した状態で働かせます。

私の場合も例にもれず上記の場合だと思われます。(契約更新の話がないにも関わらず、期限後のシフトに私が入っている為)

是非伺いたいのは
①これで満期以降出勤しなかった場合、損害賠償請求されるのか？また、仮に損害賠償請求された場合、その請求は正当だとみなされるのか？
②上記理由で満期以降私が出勤しなかった場合、法的には俗に言う『とんだ』という事になり、自己都合退職扱いになるのか？
③満期以降出勤しなかった場合、それまでの勤務に対する給与の支払いと源泉徴収票の交付が万が一なかった場合、私には両者を請求する権利が法的にあるのか？

お詳しい方いらっしゃいましたら、上記3点について是非ご教授下さいませ。

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