嫌味を言う指導係への対応

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悩める人
15/08/08 07:55(最終更新日時)

指導係の先輩との関係に悩んでいます。

私は今年の四月から新卒として入社しました。
そこで指導係として同じチームの先輩が一人ついたのですが、
その先輩がいつもカリカリしています。

まだ新人なため仕事もメモを見ながら且つ不慣れで遅いのですが、
「定時後は質問しないで」と質問禁止令を出されたり、
残業に対して「別にお小遣いが稼ぎたいなら止めないけど」と嫌味を言われたり。

先日は初めて有給をとって午後からのお休みをいただいたのですが、
帰る前に「貴方の仕事をやらせて頂きます」と言われ、その後は無視。
分かりやすすぎる嫌味に、返す言葉が見つかりませんでした。

多少は「新人なのに…」と自分を甘く見ているところがあるのかもしれませんが、
客観的に見て五年も上の先輩が、四ヶ月の新人に何故ここまで当たるのかが分かりません。
余程何かが気に入らないのでしょうか？

個人的には他の方と分け隔てなく、挨拶もすれば、教えられたことは素直に従っています。
現に他の方々とは良好な関係ですし、同じチームの派遣さんからは
「四ヶ月とは思えない」や「もうこんなことまでやってるの？」と褒めて頂いています。

また先輩に対する見方は周囲の方々も同じようで、
「機嫌が良い時と悪い時、わかりやすいでしょ？」や「余裕がないんだろうね〜」と
フキゲンが態度で出やすいこと、常にピリピリしている雰囲気は感じているようです。

こういった方への対応はどうすればいいでしょうか？
仮にも指導係なので、どうしても自分の判断がつかない時は質問をしていますが、
その他は雑談など一切しないようにしています。

極力関わらないようにしながら、右から左に聞き流せるようになるしかないのでしょうか？
上司への相談も考えてはいますが、言った所で何も変わらないだろうという思いがあり、
この一ヶ月は行動に移せないでいます。

何かアドバイスがありましたらご教示いただけると幸いです。
宜しくお願い致します。

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