新人さんの扱いに困っています。

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OLさん
15/11/08 09:13(最終更新日時)

4月に入社した新人さん（男性30歳、前職約６年の経験あり）の扱いに戸惑っています。
私の会社は、お客さんの目にふれるような職場になっているため、仕事中の態度にも気をつけなければなりません。そのような中で、彼は以下のように仕事をしています。

①始業は8時半だが、朝清掃等のため8時くらいには出社するように言っても来ない。(8:20頃に出社)
②来客があっても窓口になかなか出ない
③ケータイを頻繁にいじる(社内では、仕事中は控えるようになっている)
④残業すると次の日は遅刻
⑤遅刻の連絡なし
⑥黙って一時間席を外す
⑦終業後黙って帰る
⑧社員やお客さんに挨拶しない
⑨研修中に寝る
⑩ふんぞり返って伸びをする
･いつもやる気なさそうに仕事
･仕事の説明をしても上の空
･周りへの配慮、気遣いがない
･背中のワイシャツが出ている、歩き方がだらしないなど
身だしなみがイマイチ

など、挙げたらきりがないのですが…
仕事以前の問題です。彼は前の会社で約６年働いて転職してきた人ですが、今までどうしていたのでしょうか。
前の会社では、大変活躍していたようで、恐らく、天才の領域だったようです。
確かに、理解が早かったり、アイディアはあります。他人を気にせず遠慮なく意見を言う部分は、よい点かもしれません。そんな人が会社を変えていくのかもしれません。
しかし、「普通」や「常識」に当てはめてはいけないのかもしれませんが、あまりにも私の中では非常識過ぎて困っています。教育係の先輩も、呆れて見放しているほどです。
こういった人はどうしたらよいのでしょうか。
天才は凡人には理解できないと言いますが、こういうことなのでしょうか。
課内では、みんな不信感をもっており、信用はありません。彼がいないときに噂をするような雰囲気もあり、悪い方向に進む一方です。彼は全く気にしていませんが…。
その他、ひどい貧乏ゆすり、ため息が多い、独り言が多い、突然の奇声、頭を抱える、机をカタカタたたく、遠くを見てぼうっとしている、足音がうるさい、
など、気になってしまう癖がたくさんありすぎます。
癖は仕方ないことかもしれませんが、私は常にイライラしています。
こんな状況をなんとかしたいです。
彼とうまくやっていく、彼が課の中でうまくやっていく方法についてアドバイスをいただけますでしょうか。
よろしくお願いします。

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