私がやってる仕事はチーム内の社員(主任2人(内私と同じ歴のAさん、最近やり始めた…

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OLさん（ ♀ ）
16/06/24 21:10(最終更新日時)

私がやってる仕事はチーム内の社員(主任2人(内私と同じ歴のAさん、最近やり始めたばかりのBさん)、一般の私の3人で回しています。
ずっと主任の先輩Aと上手くいってなくて相談なしで勝手に仕事のやり方を変えられたりしていて不満がありました。
その中でこれは変えられたくないというやり方があってそれを先輩が勝手に変えてしまい私はそれだと絶対漏れがでてやり忘れが起きそうで嫌だな…と心配していたらやっぱり今日それが起こってしまいました。私が発見して慌ててまず近くにいたBさんに確認したら「してない」といわれてAさんに確認したら「私じゃない。知らない。」と無責任な発言をされました。
その仕事は担当が決められている訳ではなく気付いた人がやるという感じでした。私にも非がない訳ではないですから反省すべき所はあり、Bさんも気づかなくてごめんね。と謝ってくれましたがAさんだけはなし。多分自分には関係ないと思ってると思います。
実際、本当はそういう管理はAさんがやるべきだと思うんですがやりたがりません。実際は2ヶ月間私がずっと一人でやっていて忙しい日は明らかに私だけ業務量の割合がおかしなことになってました。それを見兼ねたBさんがAさんに「今の現状はいけない。私がサポート出来たらいいけど今の現状私にはまだそれが出来ないから量が多い時はAさんがサポートしてもらえませんか？」と提案してくれたみたいです。それで翌日皆でやろう！と言われて。
でも、私には皆でやるのは納得出来なくて意見しましたがダメで結局皆でやることに。しかも、今までこの時間でやるってなっていたのがいきなり自分のペースでいいって…色々崩されて納得してないけど聞き入れて貰えず…納得するしかない状況でした。否定ばかりでやってみなきゃわかんないじゃんとの意見…が、やっぱり実際漏れが起こってしまいました。
多分二人は気にしてないと思います。しかし、私はどうなのかな？と思ってます。

今言うべきか次に起こった時に言うべきか悩んでいます。
Bさんには言えるんですがAさんには言いづらい所もあります。私からしたら二人とも立場的には上司です。

16/06/23 23:08 追記
Aさんは主任の仕事をしていません。仕事を選ぶし、全体を把握しようとしないし。考えて動かない。自分で考えない。決定する時は私に決めさせようとする。など主任としては全く信用していません。

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