注目の話題: 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。

27歳リフォーム営業職入社1年目現在、嫁と子供2人がいます。 7年続け…

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匿名さん
16/10/05 09:05(最終更新日時)

27歳リフォーム営業職入社1年目
現在、嫁と子供2人がいます。
7年続けた仕事を辞め、腰を据える気持ちで今の職についたのですが、求人内容と実際にやっている事に違いがありすぎて揺れています。
まずは休暇、週休2日と面接でも言われたが月2回休めたらいい方です。何故かというとショールーム兼事務所なので休日はローテーションで当番をしなければいけません。一応代休はとれますが平日は現場に顔だして職人への指示、養生、ゴミ引き等があるので、まず休めない。
次が給料、ボーナスは最低1ヶ月分と言われたが夏と冬で8万ずつ、その他歩合での報奨金、プレミア手当と何かとあるけれど貰った分はボーナスから全て引かれる。あって無いようなもの、因みに手取り21万。車と家のローンに加えて子供がもう直ぐ小学校。
細かく言い出すとキリがないので、最後に勤務時間、面接時(募集内容)は8時30分〜17時30分が定時ですが、実際は夜22時帰社が平均、残業代は当然でない。よくよく考えたら現場が９時〜18時なのに、どうやって17時30分に帰るんだろう。
子供が2人とも小さいので安い給料はさておき、帰宅時間が遅すぎて、嫁の負担が半端ないし喧嘩も絶えないし最悪です。
同僚の情報によると、去年の離職人数が300越えで既婚者率80%らしいです。
次行く当てもないけれど、このまま続けていける気力がありません。
相談と言うより殆ど愚痴になってしまいましたが、皆さんはこの様な職場どう思われますか？
叱咤激励お待ちしております。
宜しくお願い致します。