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ある有料施設で働いてる派遣社員の介護福祉士です。同じ企業の施設AとBがありま…

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匿名さん
16/11/13 21:49(最終更新日時)

ある有料施設で働いてる派遣社員の介護福祉士です。
同じ企業の施設AとBがあります。
A→早.日勤.遅番長期派遣
B→夜勤専従単発派遣

AとＢそれぞれ、派遣元違います。
人手不足の為、Ｂからの仕事依頼を頼まれています。
A→夜勤だと、時給割増になる理由の為、本社より、お断りされています。
私的には、夜勤業務もやってみたい気持ちがあります。
A→お蔭様で更新状態で、もうすぐ1年になります。
違う派遣元でも、同じ企業の有料施設2社です。
施設Ｂからの夜勤業務について、施設A職員に失礼になると思いますか？
今の派遣先施設Aは、お蔭様で仕事も人間関係も普通です。
問題はありませんが、体調の為、週6→週5にシフトの日数を減らして貰っています。
そんな私は、やはり、我が儘でしょうか？
どう思いますか？
ご意見下さい。