去年の春先に私が転職してその２ヶ月後に転職して来た30代♂の事なんですが、時給の…

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通行人（ ♂ ）
17/01/13 20:04(最終更新日時)

去年の春先に私が転職してその２ヶ月後に転職して来た30代♂の事なんですが、時給の見習い期間が終わり正社員になって基本給を知らされた時に、面接来た時と話が違うとゴネて社長から来年の１月に見直しますと言われ、今月がその１月で社長に給料の話をしたら以前働いて居た会社の給料と、うちの会社の給料比べてグタグタ言うなら以前居た会社に戻れば良いだろと言われたそうです。去年中は来年１月から給料上がらなきゃ辞める辞めると散々同僚に言っていたくせに社長に一喝された今も辞める気配無し。正直、仕事の知識や技術はソコソコ有りやる気は有る人なんだけど、短気でボヤキが多くてメインの作業に付随した作業がやりっ放しで雑で汚い人なので給料安いからと辞めてくれたならラッキーぐらいに思っていたのに｡社長はその人に対して人間的に問題が有るし世間話も出来ない奴だから苦手だと私に言って来ました。皆の仕事の流れを自ら仕切り出してみたり、体調悪い具合が悪いアチコチ痛いとボヤキながら無駄に動き回り、挙げ句のはてに私を含む他の社員の仕事量が少ない！僕はアチコチ動き回って大変なんだから皆もっと強力して下さいとミーティングの時に発言し出してビックリ。早く辞めてくれないかな～(笑)。

17/01/13 19:16 追記
因みに給料見直しは今年の３月の決算で考えるからと社長から言われたそうです。しかし、給料上げてやるけど現場作業の他に事務仕事もやれ、あれもやれこれもやれ！と言われたらしい。

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