先日『電話受付』の面接に行ってきました。 (仕事内容は掛かってきた電話の内容を…

回答5 + お礼0　 HIT数 398 あ+ あ-

匿名さん
17/01/28 09:50(最終更新日時)

先日『電話受付』の面接に行ってきました。
(仕事内容は掛かってきた電話の内容を聞いて各部署へ取り次ぐ)
面接の説明では、時間給で月に10日程度の出勤、３人いる中で常時２人勤務になるそうです。
そこで体調面の話になったのですが、もし当日に具合が悪くなっても非番の人に交代して貰えなければ来てもらう。通院等で午前休を貰って午後から来るというのもだめ！
とにかく常時2人いなければいけないと言われました。 正直絶対に体調を崩さない自信もないですし、仮に具合が悪くなったとして３人しかいない中で常勤２人なら非番は1人しかいないので代わって貰える率は低いと思います。
無職で切羽詰まって面接を受けたのですが、時間給なのでパート(アルバイト)扱い？なのな、こんな厳しいのか…と驚きました。
職種柄仕方ないのかもしれませんが、絶対に休めないというのはどうなのでしょうか。
日頃からこの時期は手洗いうがいマスクは必ずしていますが、それでも体調を崩してしまう時もあります。
非番の人に代わって貰えたらそれで話はOKなのでしょうが、休みの時に代わってもらう申し訳なさや、自分が非番なのに代わる立場になったら嫌だな…と、思うので揉め事になったりしそう。というのも怖いです。
絶対休んではダメな所にお勤めな方や休むとしたら代わりを探す…という所てわ働いてる方の意見や体験談を伺いたです。

• 共感！0

• ウォッチリストに追加