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転職先の教育体制について大手企業に事務で入社したのですが、教育体制に疑問…

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匿名さん
17/03/12 12:07(最終更新日時)

転職先の教育体制について

大手企業に事務で入社したのですが、教育体制に疑問を覚えています。

担当者ごとに業務を掻い摘んで教わるのですが、どうも担当者によって習熟度にばらつきがあり、質問しても濁されてしまうことがあります。担当者によって言ってることが違うというお決まりの事故もありました…。

また、マニュアルも整っておらず、あったり無かったり。
「マニュアルがあるからメモ取らなくていいよ」と言われたかと思いきや、引き継ぎ後に「あれ？マニュアル無いみたい…まあ、でも今話したばっかりだから出来るよね！」ということも。
なんとか仕事を覚えようと頑張っていますが、段々嫌気がさしてきます。
中途採用者・経験者への引き継ぎってこんなものなんでしょうか？

以前は今より小さな企業に勤めていましたが、基本的なマニュアルは揃っていましたし、
中途採用者相手でも、部署でそこそこ仕事がわかっている主任クラスの人間がOJTに就いていました。
それと比べてしまい、大手企業と期待していたのに教育体制が杜撰ではないか、私が嫌がらせされてるのか？と思ってしまいます。
むしろ前の会社がとても親切だっただけで、中途採用者にはこのくらいが普通なんでしょうか？