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「長いものには巻かれろ」会社でこれはどこまで通用するのでしょうか？私…

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匿名さん
17/04/14 01:18(最終更新日時)

「長いものには巻かれろ」
会社でこれはどこまで通用するのでしょうか？

私の部署の社員さんたちは、新人やパートさんに対する扱いが酷いように思います。

私は半年前に入社した中途の20代新人社員です。

上司がかなりヤバくて…
◯度を超える会社備品の持ち帰り（横領）
◯無断欠勤、無断遅刻
◯基本的に仕事をせず、勤務時間にインターネット、TV、プライベート用のスマホを使っている

他にも書ききれませんが、目を疑うようなことをしています。

それ以上に驚くのが、他の社員さんたちは上司のそれらの行為を分かっていながら庇うのです。
そしてその皺寄せが新人に来るのです。

私は備品の発注を担当をしています。
例えば上司が持ち帰っていたため、必要なときに備品がなかったとき、他の社員さんたちはそれを知っていながらこっ酷く私を責め、上司の更に上の人に「出来ない子」と報告されてしまいます。

備品の件だけではありません。度々そのように部署内で何か起きると全て私のせいにされます。

私はそれが耐えられなくて、何度も上司の上の人に相談し、少し変わってきましたが…

最近パートさんに対する扱いが気になります。

例えば他部署から差し入れを頂いたときや私がお土産を持って行ったとき、社員さんから
「パートには物を与えるな！」
「パートには余った要らないものをあげる程度で良い」
等
また、みんなが休憩しているときも雑談しているときもパートさんには一緒に加わることを許しません。
他にもパートさんにトイレや靴箱等汚いところを掃除させておいてその間社員は勤務時間にも関わらず休憩室でTVを見てジュースやお菓子を食べ、雑談していたり…

TVや漫画の世界では聞いたことはありますが…
他の会社でもこのようなことはありますか？