直属上司（女）が、「私が」「私が」の自己顕示欲が強い。自分への評価ばかり気にして…

回答3 + お礼0　 HIT数 750 あ+ あ-

悩める人（ ♀ ）
17/04/23 18:51(最終更新日時)

直属上司（女）が、「私が」「私が」の自己顕示欲が強い。自分への評価ばかり気にしている。

その1
入社したばかりの頃、他部署合同で歓迎会があった。初めての場なのでとりあえず様子見で周りとのコミュニケーションに勤めていたら、翌日その上司に激切れされた。
「料理の取り分けをしなかった。常識が無い」そして「あんな気の利かない部下を持って可哀想と周りから哀れまれた、恥をかいた」だそう。

その2
私がダイエットして4kg痩せたら、別室に呼びつけられて「あなたが痩せたことで、私がイジメている、そのためにあなたがやつれたと噂になっている。迷惑だ。おかげで私の仕事がやりにくくなった。どこまで私の足を引っ張れば気が済むのか」

その3
会議で誰かが良い発言や新しいアイデアを出すと、すかさず「賛成」と口を挟む。そして会議の議事録（私が書記なので私が作っている）に、その上司が賛成と発言したことが入っていない、と怒る。
私が会議で発言した提案や新案に至っては、「自分が仕事の中でアイデアをあげたからだよね？」
「つまりこれは私の意見であり私の功績だよね？いかにもあなたが考え付いたように議事録に残すのおかしくない？」と言われ、むりやりその上司の発言だったと書き直させられる・・・・。

その4
今ある書類フォーマットやシステムはことごとく、「私が作った」と豪語する。
でも他部署では、それまでの慣例を全部ひっくり返されて他の部署巻き込んで大迷惑だった、従来のやり方で誰も困っておらず上手く回っていたのに・・・と聞かされた。

すみません。
誰かに聞いてほしくてスレ立ててしまいました。

• 共感！1

• ウォッチリストに追加