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新卒で入った仕事を辞めたい。新社会人１年目です。初任給支給日の前…

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匿名さん
17/06/13 17:03(最終更新日時)

新卒で入った仕事を辞めたい。

新社会人１年目です。
初任給支給日の前日に呼びだされて、労働条件の取り交わしのやり直しをさせられました。
理由は4月に給料改訂があったかららしいです。
4月1日に取り交わしたものより、職能手当てが丸々無くなり、15000円ほど減っていました。(求人表に載っていたのよりも)

こういうことってよくあるのでしょうか？

初任給は5月25日でしたので、それまで時間があったのになぜ前日まで説明がなかったのか、モヤモヤします。
それに、初任給を楽しみにしていた分、本当にガッカリでした。

詳しいことを聞いても、「まだ新人なので節約していただいてから、無駄遣いしないように使ってください」のような話をされてごまかされ…。

経営が厳しいかもしれませんし、新人だからそんなに貰えるはずがないとはおもっています。
ですが、正直不信感が芽生えています。

仕事の辛さには耐えれますが、こういう理由で辞めたいと思うのは甘いでしょうか？

17/06/12 22:56 追記
特定されるといけないのですが、手取りは元々少ないです。

それと、辞めたいと書きましたが、１年は続けようと思います。(１年経ってから辞めるのは甘えかなと思いまして)