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こんにちは。事務の仕事をしているのですが、ずっと悩んでいます。事務歴半年で社…

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匿名さん
17/06/24 19:18(最終更新日時)

こんにちは。
事務の仕事をしているのですが、ずっと悩んでいます。事務歴半年で社会人一年くらいです
私が間違っているなら教えてください。

この間、朝一番に会社の電話に
一緒に働いている社員が『体調不良で会社に行けないので今日は休みます。お願いします』と連絡きたので『わかりました。伝えておきます』と言って電話を切ったのですが、
そのあと、
部長に『なんで症状を聞かなかったんだ？！体調不良じゃなくて、どこが悪いのか聞かなきゃだめじゃないか！』と怒られました。

同じ事務の先輩にも、
『症状まで聞いてください。体調不良だけじゃわかりません。』と注意されました。

入院したとかなら
どんな具合かとか聞いた方がいいのかもしれませんが、
一日休むだけでそんなに聞かなきゃいけないことなんでしょうか。

プライバシーなことじゃないんでしょうか。。

体調不良で十分な理由だと思うのですが、何がダメなんでしょうか。
教えてください。