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シングルで1歳半の子供を育てています。似たような質問がありますが、投稿さ…

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匿名さん
17/06/27 16:52(最終更新日時)

シングルで1歳半の子供を育てています。

似たような質問がありますが、投稿させていただきます。文章苦手なのでわかりにくいかと思います。すみません。

4月から子供を保育園に預け、5月より現在の職場で働き始めました。専門職です。

4月からありましたが、子どもが2〜3週間おきぐらいに頻繁に熱を出します。
保育園では37.5℃に達すると連絡が来て迎えに行かなければなりません。
が、仕事を変え働き始めてからも相変わらず定期的に熱が出て止むを得ず休まなければならないことがしょっちゅうあります。
私は、母親と年の離れた弟2人と子どもと暮らしておりますが、母に診てもらおうにも弟2人はまだ義務教育で子育て真っ只中で働かないと暮らしていけません。

田舎なので病児保育などもなく、必然的に親である私が看ることになります。

新人が毎回毎回仕事を休むと穴埋めなどで他の人に迷惑がかかりますし、臨時で働かせていただいてるのに臨時の意味がありません。(職場は臨時という肩書きだけで正職と変わらないのでより迷惑をかけてしまいます。)
申し訳なさすぎて毎回毎回謝っています。どの人も仕事柄理解もあり、しょうがない、と仰っていただけますが、それでも月に何度も何度も休んでいては大層ご迷惑だろうなとおもいます。
そのくせ、休んだ分もしっかり仕事しないと！と意気込むも、自分は仕事が全然できていません。使えないやつなのです。(前に一度注意されたこと、アドバイスいただいたことを意識すると今度は他のことができなかったり、複数のこと、先のことを考えて行動しなければならないのに同時作業ができなかったりと、毎日注意され、最近ではイライラさせてしまい、無視をされることもあります。そりゃあ無視もしたくなります。)

休むくせに、仕事もできない、しかも母子家庭育ちのシングルマザー。
子どもにも負担をかけているしこのまま、仕事を続けても良いものか、それとも辞めてフルタイムじゃないパートにするか悩んでいます。

同じような立場の方、もしくはそういう人が身近にいる方、いろんな方の意見が聞きたいです。

長文失礼致しました。よろしくお願いいたします。