注目の話題: 初恋の人と付き合えたまでは良かったのですが、相手が元彼と経験済みでした。自分は未経験でショックだったし、好きだけどなんとも言えない敗北感？と元彼に負; 現在妊娠中です。夫に出生前診断を勧められました。もし検査の結果障害のある子が産まれるとしたらどうするのか聞くと「それはどうするか決めなくちゃいけないよ。」と言わ; 人生とは、何でしょうか？毎日、ペットの世話であけくれています。ペットを多頭飼いしています。。。

至急、教えてほしいです。私は今、週3日でバイトをしているのですが、そのバ…

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匿名さん（ ♀ ）
17/06/27 20:12(最終更新日時)

至急、教えてほしいです。

私は今、週3日でバイトをしているのですが、そのバイト先から社員のお誘いをもらっています。
それはとても有難いのですが、いくつか気になる点が…。

有給休暇についてです。
バイト先には、フルタイム勤務のバイト以外には、有給がありません。
それは、何年働いても同じなんです。
実際、5年働いている週4勤務のアルバイトさんは、有給はないそうです(直接聞いた)。
その人は、来月退職します。
私はまだ半年経っていないので、どちらにしても有給が発生していません。
ただ、フルタイムじゃないと有給ないし、勿体ないよ、と何度も言われましたので、ないのだと思います。

もうひとつ。
フルタイム勤務の人であっても、毎年同じ日数しか有給がついていません。

私が調べたところ、例え週1日のアルバイトでも、有給休暇はあるように見えます。
それに、半年経過後、毎年日数も増えるように見えます。
これは、あくまでも「それが望ましい」というだけなのでしょうか？
あとは、事業者の判断に任せる、というような事なのでしょうか？

折角社員の話しをもらい、社員になりたいなと思う反面、もしかしてブラック企業なのかな？と、心配になる部分もあります。
ちなみに、私の社員の条件ですが、有給休暇はあります。
ただ、本来半年後に付与されるはすが、直ぐに使えるようです(まだ半年も経っていないのに)。
でも、何故か日数は6日です…。

社員への回答もあるので、出来るだけ早く教えてほしいです。
よろしくお願いします。