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葬儀場で葬祭ディレクターとして働いています。入社4年目、正社員として働く23…

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悩める人（ 23 ♀ ）
17/07/10 20:09(最終更新日時)

葬儀場で葬祭ディレクターとして働いています。
入社4年目、正社員として働く23歳の女です。
朝は7時30分に出社し、帰宅は20時〜24時。残業は月に100時間を超えています。昼と夕方に休憩時間として、合計で1時間30分が引かれていますが、実際の休憩時間は10分程です。お昼ご飯を流し込むだけです。
休みは月に8〜9日、公休の変更も多々あり、休日の早朝に出勤要請が入ります。消化しきれていない公休が20日程溜まっています。もちろん年末年始も仕事です。
仕事内容は葬儀を執り行う業務全般です。病院へのお迎え、式の打ち合わせ、納棺、祭壇の設営、通夜葬儀の司会進行など。死後数週間の遺体も扱います。
本部から他店舗や、お客様の家までの移動はほとんどが自家用車です。社用車の台数が少ないのと、事故をすると、全て自己責任になり、会社から酷い扱いを受けるからです。

そして問題は金銭面です。
私のお給料は月に16〜20万円です。
基本給の13万円プラス、技能手当が付きます。
残業代は一律で1万円、時給にすると100円以下です。交通費も一律で5千円です。もちろん赤字です。
ボーナスは年に3回ありますが、9万〜13万円程でした。

最近では残業時間を減らす為に、タイムカードを切ってから働かされています。労働時間の管理は厳しく、退勤時間が遅いと、総務から怒られます。
上記でお話をしました、消化しきれていない公休の20日程は、1年たち、リセットされました。公休が消化できていないので、有給休暇も使えません。

何故、うちの会社は訴えられないのでしょうか。労働基準に反していると思うのですが。
ちなみに、働いているスタッフは私も含めて、感覚が麻痺している為、ブラック企業だと知りながらも、文句を言わずに働いている人ばかりです。
もしくは、うちの会社はブラック企業ではないのでしょうか。社会とはこういうものなのでしょうか。

私は、来春に結婚の予定があるので、それまでは全力で働くつもりです。
第三者の意見が頂きたいです。