今契約社員として働いてる30代の男ですが、入社する前は正社員として12年働いてま…

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匿名さん
17/07/21 06:48(最終更新日時)

今契約社員として働いてる30代の男ですが、入社する前は正社員として12年働いてました。色々とあり辞めた後に妻の妊娠が発覚し、今後経済面でも不安だと毎日のように口論してます。
ただ、契約社員として働く前には正社員求人もあちこち受けましたが、思うようにいきませんでした。
今の会社は大企業で、社員になれば安泰です。
三年の契約期間なので、いつ首を切られるか分かりません。
今働いて2ヶ月ですが、入社して３日目にして正社員になれなければ、辞めると課長、人事部も含め、相談しましたが、課長的には『君のような人材は今まで見てきた中で、優秀な人だ、絶対に辞めて欲しくない、低時給で生活が苦しいのは分かる、将来の生活は俺が保証したると言いました。、、嘘であっても涙が出るほどに嬉しかったです。
君をなぜいきなり中途採用の社員で雇わなかったと言ったら、他にも契約社員として、数年働いてる人もいてその人達の目もあるから、せめて一年近くは頑張ってと言われました。今まで、10人契約社員中、7人はなったみたいです。最短半年、最長は契約満了まででした。中には切られた人もいました。
社員になるためには業務をまっとうにこなし、高校受験レベルの問題を60パーセント以上はとる事でした。

今は課長の言葉を信じ、社員になるように頑張ってますが、これは人材確保の為の口実なのかなぁって感じ、だんだん信じられなくなりました。
課長は嘘をつくような人ではないと第三者からも言われましたが、実際どうなんでしょうか？
みなさんなら新たに正社員で探しますか？
ちなみに工場で必要なフォークリフトは持ってるので、尚、優遇されたかもしれません。

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