注目の話題: マイペースで仕事を早くこなすことができません。人よりも時間が掛かってしまいます。手を抜くのが苦手で、どうしても丁寧に正確にやってしまうのも、原因かもしれ; 私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。以前からお; ある人からお金を貸してほしいといわれているのですが　その人どういう理由か分からないのですが借金がかなりあるようなのです。　何にそんなにお金が要るのか　といえば

雇用主による雇用者の通院履歴、投薬歴、病名診断書等の請求、病院側の開示義務に…

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匿名さん
17/09/20 06:23(最終更新日時)

雇用主による雇用者の通院履歴、投薬歴、病名診断書等
の請求、病院側の開示義務について教えてください。

私は５年ほど前からうつ病による睡眠障害で精神科に通い精神障害２級の手帳を持っています。
処方されている薬は一日分はパキシル（２）・セルトラリン（２）・デパス（２）・ルネスタ（１）・ゾルピデム（１）です。
今年４月にトレーラードライバーとして社会復帰しましたが、拘束労働時間が長く睡眠時間が２時間とか３時間になってしまい、家に帰らず車両の寝台で寝ることが多々ありました。
その上、月に２５日程勤務で手取りで２０万円を切るような状態で、これではもう体力的にもやりがいに関しても続けようがなかったので、社長に全て（病名・投薬歴・受診歴等）話して８月末で辞めました。
その後すぐに新しい会社に９月から入社しましたが、他社同士のドライバーの横の繋がりが強く先日、今の会社の運行管理者に精神科に通院している事がばれてしまい、通院履歴、投薬歴、病名診断書等の請求を病院側にするからどこに通っていたのかを報告して委任状にサインしろと言われました。
それによって辞めてもらうとも言われました。
やはり委任状にサインしてしまえば病院側は全ての情報を開示してしまうのでしょうか？