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会社の上司による、対応の格差に怒っています。 部署で仕事の業績が良かったと…
匿名さん
17/10/17 01:50(最終更新日時)
会社の上司による、対応の格差に怒っています。
部署で仕事の業績が良かったとのことで、会社より慰労会の費用が出ました。
一人あたり4000円で出たと聞いたので喜んでいたのですが、
うちの部署は仕事の性質上、18時で退勤となる昼勤と
18時から朝まで勤務の夜勤組にわかれています。
部署での飲み会の日程を、上司の一存で決めたのですが
飲み会に行く人は完全に無料での飲み食べ放題。
その時間帯に仕事に入らなければならない夜勤組は、なぜか予算を減らされて
一人あたり二千円あげるから、自分たちで弁当でも買って夜食にしなさいと。
なぜ差をつけるのか、差額はどこにいったのかを聞いても
この予算しか出せない、差額は教える必要がないと一点張りです。
そもそも会社からは3500円出ると最初に聞いたのは確かで、他の人もそう聞いてます。
差額をつかって飲み会の足しにするのではと疑っています。
このような対応は、上司のパワハラとして会社に話をすることができますか?
仕事自体のことではないので、相手にされないでしょうか。
No.2548577 17/10/17 00:49(悩み投稿日時)
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