注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

先輩についてなんで先輩本人がいいようになるのか、許されるのか。仕…

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まさこ（ 33 ♀ tsnMCd ）
17/11/04 11:54(最終更新日時)

先輩について

なんで先輩本人がいいようになるのか、許されるのか。

仕事をしない先輩、上手く立ち回り仕事をしてる演技力に長けてチームの顔みたいに振る舞うけど中身は空っぽ。仕事は全て周りにやらせる。立場が悪くなると周りに泣きつき体調不良になり、それでも健気に頑張ってますアピールが凄く周りのパートさんからは「えらいね。あの人は頑張ってる。体調悪くてもきちんと仕事してる」て評価でムカついてました。

先輩本人も私が悪者で良く思っておらず被害者ヅラしておりついに先輩が係替でチームから出ていく事に。

で11/1からの異動だったのに、その日にしたレイアウト変更が思ったのと違って先輩の席がないからとりあえずはまだうちを主体に仕事する事になり先輩はまたも被害者ヅラ。周りからも振り回されてかわいそうだと。

こっちからすりゃそのつもりで色々変えてるのに、なんで話しつめとかないの？そのレイアウト変更も皆誰かがやってくれるって思ってるからそうなるんですよね？先輩も。

先輩が今度する仕事は来年の1月スタートらしくそのための準備は2週間前からスタートするらしいです。レイアウト変更で先輩の席が出来ると思っていたら出来なくて今来ても仕事が出来ないからとりあえずは今のチームでと言われたと、私は昨日聞かされました。

私からすればなにそれ？って感じです。

正直、先輩の新しい仕事もし大変になっても要請がない限りは手伝うのはごめんです。仮に要請があっても努力してないなら手伝うのはごめんです。って言いたいんです。

先輩は今までマイペースに仕事してあさからダラダラぺちゃくちゃお喋りして、夕方ピッチかけて目一杯残業してもオッケーな人だから、でもそれを改める事は一切なく寧ろ自分は頑張ってるって勘違いしてるからイラつくんです。

因みに、課長に言われていつでもお手伝いできるようにと私など、うちのチームから数名先輩の仕事で使うIDを取りました。うちだって人員減らされ代わりはダメダメな男の子。でも必死にカバーして定時で終えてるんです。

他から見れば残業してるほうと定時に帰ってる方では定時に帰ってる人が余裕があると思われがちですよね？

でも実情は違うのをわかってるんでしょうか？

それを言うのはだめなんでしょうか？私のチームの上司は聞いてくれません。