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ワンマン社長、また怒鳴る！支払の集計の数字が違っている！経理は1年でもおろそ…

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匿名さん
17/11/10 11:27(最終更新日時)

ワンマン社長、また怒鳴る！
支払の集計の数字が違っている！経理は1年でもおろそかにしてはだめだ！
俺は現場、見積もりなどいろいろやっているんだぞ、経理専門なのだから、間違えるな
しっかりやれ！
あたりまえだ。そんなことは分かっている
その数字の違いは消費税の内税と外税の計算方法で、あんたが計算していないから違う！
以前にものこの計算の違いは2度ほどあった。
昭和15年生まれ。大阪出身、軽井沢育ち
若いころは、運動具関係の会社の営業社員をしていて、大分いじめられていたそうだ。
そして、現在の会社の前身の会社の資材部に入社。現在の会社の3代目社長をし、就任当時は「10年でやめる」といいながら30年も社長を続けている。
社員から社長になる会社なのですが、今の社長は社員を育てられない。何でも自分でやってしまうタイプ。人に任せることも重要なのに、その任せ方が中途半端。社員が仕事の流れなど社長に相談すれば、自分で判断しろ、そんなこともできないのかといい。ミスれば、頭ごなしだ。
社長の次男は、気が変になり、家で包丁を振り回し刑事事件になったことがある
毎週裁判所の出向いて検事との面談。
その息子たちは、親の目の届くところということで、会社に入社している。
長男が結婚し孫ができ、ちょっとだけまあるくなったが、基本的な性格は変わらない。
認知症の中でもアルツハイマー型認知症、前頭側頭型認知症、レビー小体型認知症では症状として“怒りっぽさ”が出る。最近は仕事の忙しさも兼ねて、いらいらがすごい
最近の見積もりの数字も間違いだらけ。
もともとワンマンで、頭ごなしにおこるタイプだから、昔、若い女性の従業員がうつ病になり、退職そして自殺の事例もある
従業員が辞めないのはなぜか？みんな年を取っているから、もうすぐ、定年だ。