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今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?

体調を崩して休職中です。月1の会社面談があるのですが、今回その面談について問題が…

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匿名さん
18/02/04 16:20(最終更新日時)

体調を崩して休職中です。月1の会社面談があるのですが、今回その面談について問題が発生しました。
遠方にいる母が急病で入院してしまい、10日経っても熱がさがらず意識が朦朧として目が離せない状態です。毎日片道2時間的かけてお見舞い行っているので、今回の面談は電話でお願いしたいと申し出ても、会社側受け入れもらえません。
本来は、こちらの体調等に応じて面談方法は考慮してもらえすはずなのに、上司の配慮がなく困ってます。
はっきり「母が死にかけてる」と話した方がいいのでしょうか?言霊を信じているわけではないのですが、流石に口に出すのに抵抗があり「母の状態が良くない」とまでしか伝えていません。
自分の休職手続きも大切ですが、母の病状も心配で、どうして良いのか分からず困ってます。

No.2597515 18/02/04 13:26(悩み投稿日時)  

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