注目の話題: 私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。以前からお; 旦那は週末の外出に自分の妹の子供（6才）誘って出かけたがる。（うちの子供は3歳）。その時に撮った旦那妹とうちの子供の映った写真に「姉と◯◯にて」みたいなタイ; ある人からお金を貸してほしいといわれているのですが　その人どういう理由か分からないのですが借金がかなりあるようなのです。　何にそんなにお金が要るのか　といえば

2月から事務職で正社員として働いています。 ※長文になります。辞める人…

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匿名さん
18/02/13 20:10(最終更新日時)

2月から事務職で正社員として働いています。
※長文になります。

辞める人の後任を探してるってことで、その人が3月いっばいまで仕事の引き継ぎをしてくれるって話で入社しました。
しかし実際は産休。しかも体調の問題で急遽今月いっぱいお休みをとられてるようです。
一応3月からまた出社し産休に入る4月までの1ヶ月間引き継ぎがあるようですが…
上司もバタバタしており細かい会社の規則(日報や部署のメールグループに追加されていなかったり)の説明もなく…
今は、産休に入る方と同じ業務をしてる人に教えてもらいながらやってます。それも雑務…。その人も自分の仕事と休んでる人の仕事をやってる状態なので忙しそう…。
それでも3月になれば本来の仕事を教えてもらえると思って、我慢していたのですが産休に入る方が3月からフルタイムで働くかは未定。しかも現状仕事もしっかり振り分けていないと。

私は、自分に任せてもらえる仕事がある。しかも引き継ぎもある。だから入社を決めたのに、このまま仕事もしっかり振り分けられず会社規則も説明されないんじゃないかと不安で仕方ありません。
直属の上司にこの不安を伝えればいいのでしょうが、上司も自分の仕事でいっぱいいっぱいであてにならなさそう。

それでも上司に伝えるべきか。それとも人事などに相談すればいいのか。(労働組合はありません)
不安いっぱいで家に帰っても何もやる気が起きず、ずっと横になっています。