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上司に退職を相談していたのに異動の辞令が出ました。昨年に一月いっぱいで退職を…

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匿名さん
18/02/13 14:07(最終更新日時)

上司に退職を相談していたのに異動の辞令が出ました。
昨年に一月いっぱいで退職をしたいと上司に申し出て（身体的・精神的理由）、しかし引き止めにあい、確かに中途半端な時期だし職場に迷惑がかかるなと考えなおし、三月いっぱいまでなんとか頑張ろうと決め仕事に行っていました。
しかし先日突然の辞令が出て、三月一日から人手不足の他の部署に回されることになりました。三月で辞めたいとまだはっきり意思表示はしていなかった私が一番悪いとは思うのですが…人事にも上司から私が退職したいと相談したのは伝わっているようですし、異動に恣意的なものを感じたりもします。
異動後三月いっぱいまでの一ヶ月間だけは頑張って働こうかとも思うのですが、来て一ヶ月で辞められるのも異動先的にどうなんだと思いますし、もういっそ異動前に辞めてしまいたいと思っています。
しかし異動決定直後、しかも退職希望日二週間前に、この状況で退職を申し出て辞めるだなんて、周りの人は非常識だと思うでしょうか。
辞めるならば一日でも早く上司に言う必要があるのに悩んでばかりです…みなさんならどうするでしょうか？常識ってなんでしょうか？教えてください！