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職場の上司が仕事のやる気がありません。私自身は、現在入社2年目、今の業務…

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匿名さん
18/03/08 16:40(最終更新日時)

職場の上司が仕事のやる気がありません。

私自身は、現在入社2年目、今の業務の担当になって1年目です。
今まで私と別の先輩とで担当していた業務を、年度途中から上司と一緒に担当することになりました。

上司はほとんど関わっていなかった業務なので、最初のうちは仕事の流れを手取り足取り教えながら進めていました。
しかし、もう同じ作業の流れが3回目になるのに、全く覚えてくれません。
真っさらな状態から指示をしなければならず、スピードが命の業務なのに、大幅に時間をロスしてしまいます。

また、覚えられないこと自体は個人差があるので仕方ないにしても、覚えようとする気概すら感じられません。メモを取るわけでもなく、毎回「○○をしてください」と声をかけられるまで動こうともしません。
さらに、逐一「○○やってもらえましたか？」と確認しないと締め切りがあるものでもどんどん後回しにする癖があるので、期日が迫って結局私が代わりにやってしまったり、残業に付き合わされたりします。

年齢が3周り以上上なので扱いに困っています。どうしたら責任感を持って自発的にやってくれるようになるでしょうか。