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どうやったら人が来ますか？管理会社の仕事をしています。主に清掃を中心とした仕…

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匿名さん
18/03/18 17:53(最終更新日時)

どうやったら人が来ますか？
管理会社の仕事をしています。主に清掃を中心とした仕事が多いのですが、募集をしてもなかなか人は来なくて、来たとしてもすぐに辞めたりとかして続きません。
その中で、ホテルの客室整備の仕事もしているのですが、人が集まらなくて、一人の負担がかかってしまい、時間内に終わらず、ホテルはだいたい15時には終わらせないといけないのですが、ほぼないです。遅くて18時、19時とかになってしまいます。当然人が足りない中でやるので、負担も大きくなり、きつくて辞める人も出てきて、そうなるとまた人手不足で悪循環です。上司から対策を考えるように言われて、いろいろと自分なりに調べたりしたのですが、なかなか難しいです。
やはり、３K（きつい、きたない、給料安い）は、難しいですよね。
ベッドメイクなんて腰に負担がかかる仕事で、楽な仕事ではありませんし、やりたがる仕事ではないと思います。でもなんとか、特効薬みたいなのを打たないと、パートのみなさんも毎日疲れていてたいへんです。1フロア、２フロアだけでも、業者に依頼するとか、しない限り厳しい感じです。「募集してるんだけど、来ないんだよねー」では、通用しないです。なので、今一度仕事の内容の書き方など、いろいろ工夫してみたいと思います。対策としては、出来るだけ情報を明確にして、アピールするところはしっかりアピールしてやっていくしかないのかなと思います。今までは、紙媒体とネットでの募集、さらには仕事場の近所へのポスティングなど、時給も上げて出したのですが、効果なしでした。時期的なものもあるかと思いますが、ネットでの募集が多少は効果があるのかなと思いました。もっと見る人の立場になって考えて、試行錯誤していきたいと考えていますが、いろいろな人の意見も聞きたいなと思い投稿しました。是非"前向き"な意見をよろしくお願いします。