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ちょっと言葉が悪くなってしまうかもしれないことをご了承ください。 私は吹奏…

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匿名さん
18/03/24 15:59(最終更新日時)

ちょっと言葉が悪くなってしまうかもしれないことをご了承ください。

私は吹奏楽部で副部長を努めさせてもらい、トランペットパートに所属しているものです。

先日、部長&私vs部員1人(saxパート2年ーY)で言い争いになってしまいました。
これは顧問を通じて解決はしましたが、Yとはまだ対立関係にあります。

言い争いの際、Yがひどくが興奮状態にあり「自分は悪くない、自分は正しい位置にいる」とした上で、かつ上から目線の話し方だったため、私と部長はYに恐怖心を抱いてしまい、それ以降は部活に中々行けておらず、行ったとしても早退をしたりと部活にいる時間が短くなりました。

また、言い争いがあってからYの態度が非常に悪くなり、プリントを渡す際も態度が悪い、すれ違うだけでも睨み、さらにはジーッとこちらを睨みつけてから逃げるということまでします。部活に関する文句はすべて部長に言ってくるし、何かの提案も言うだけ言って何も行動に起こしません。

最近では、パート練習の時にYが後輩に愚痴を吐いているということも聞きました。それで恐怖を抱いたsaxパートの1年生が中々部活に来なくなってしまい、部長からの話によれば親に泣きつくほど「行きたくない、怖い、辛い」と言っていたそうです。
Yは私と部長だけでなく、後輩にまで影響を及ぼしており、今ではYとよく話していたSも「友達関係でいるのがめんどくさくなった。」と言い、部活に行きたくないと言っていました。

前々からYは部活に行きたくないと言っていたらしく、LINEのステータスメッセージの1文目は「I don't want to go to the club.」らしいです。なので、私と部長は「Yが部活に来なくなれば、私たちやSや後輩も安心して部活に行けるのにね。部活に行きたくないって言っている割には毎日部活に来てるし。部活に行きたくないなら来るなよ。」とよく話しています。

言っていることとやっていることが矛盾していると思うし、吹奏楽部の部員に悪影響を及ぼすYに今すごく悩んでいます。
ですが、Yは常に睨んでくるし恐怖心しか抱いていないので、何かを注意したりすることもできません。どうすればいいのでしょうか。

No.2620539 18/03/24 09:30(悩み投稿日時)  

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