今年年明けに３０で発達障害持ちだというのがわかり、３か月。 参考https://…

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ばんちゃん（ 30 ♀ fFORCd ）
18/04/03 22:36(最終更新日時)

今年年明けに３０で発達障害持ちだというのがわかり、３か月。
参考https://onayamifree.com/threadres/2584238/
この投稿からのちの話と今の愚痴です。

あれから忘れやすい、フリーズを起こすなどあるもののルーティンワークにしてしまえば何とか継続できる、環境の変化に弱いため仕事でできること、家族とのやりとりなど少しずつ地道に変化させているところです。
「この本読んで。あ～これやってるわ、って時私がどう感じてるか書いてあるから。」と渡した本がよかったのか、先生の説明がよかったのか親のほうは親のほうで娘の状況が一緒に暮らして３０年目にしてわかったようです。
それでもやはり自分の世界に引きこもっていたほうが落ち着くこともあり、仕事中でも時折一人の世界に引きこもってしまっています。

会社のほうは大手企業で７年目、エリアマネージャーの立場の上司はすでに今の方で６人目、このうち１人だけ営業所違いで２回上司になっています。
６人のうち４人はそうだと知らずに仕事をしていて４人目の上司と反りが合わず、いろいろあったところを５人目の上司のＡさんが私の状況を把握してくれていたようで、ふらりとやってきて自分の配下の営業所に引き取ってくれたいきさつがあります。
私に変なことを言うと不安定になるので一切言ってくれませんでしたが周囲から聞く話ではいろいろしてくれたようです。
伝えても「前からわかってたよ」と言った感じでした。
このＡさんに関してだけは言葉が少なくてもとりあえず自分に関することは大まかに考えていることはわかる状態で仕事をしていまいた。

が、この３月の半ばにＡさんは異動、仕事上でも大きな変化が４月からあり、また新卒の子が入社してくると普通の人だったら何てことないことでもかなりのストレスになっています。
自分からＳＯＳを出さない私を心配してか「Ｂを頼れ。切羽詰まったら直接言ってこい」と言い残して行かれました。

大きな環境の変化（上司の異動、営業所を変わる、仕事上で大きな変化があるなど）に弱いためこういう行事があると慣れるまでに時間がかかります。
また、慣れるまでに辞めたい、どこか遠くに行きたい、いなくなりたいという風になってしまうので気持ちが落ち着くのを待つ、といった具合です。
現時点でやはりと言った感じで「辞めたい」「いなくなりたい」「遠くに行きたい」の堂々巡りの状態に陥っており、しんどい反面、乗り越えたらなんともないのですがこうなったときに頼れる人が毎回いない。

みなさんは「辞めたい」「いなくなりたい」「遠くに行きたい」となったときにどう対処されていますか？

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