職場に私より後に入った年上の女性がいるのですが、パソコンができないと言う理由で私…

回答5 + お礼6　 HIT数 697 あ+ あ-

匿名さん
18/05/22 23:33(最終更新日時)

職場に私より後に入った年上の女性がいるのですが、パソコンができないと言う理由で私が日報を打つよう言われて２年程打っています。

紙に書いておくように伝えているのに、何度言っても書かず、一日の業務内容を私が都度確認し打ち込みするのですが、私が事務所に打ちに行くと勝手にタイムカード(タイムカードの場所は事務所とは別の場所)を押されていたり、携帯いじりながら私の帰りを待ち、一緒の時間にタイムカードを押したりします。

やる気があり出来ないなら代わりに打つのも仕方ない話ですが、やろうとしないで人にやってもらって当たり前の人に合わせる意味がわかりません。

その人は仕事中に寝るし、欠勤連絡は始業時間過ぎてからかけてよこすような人です。

その人のせいで回りが叱られていても気にもせず、『今日上司機嫌悪いね～家で何かあったのかな？』なんて、全く持って叱られてる意味もわかっていません。

私は、男性だけの職場に通常より倍の試用期間を経て初めての女性と言うことで、負けないように頑張って実績を作ったつもりが、その人は通常の試用期間で採用されたことを知り、挙げ句、仕事に対する考えは何もなく…やること解らなければウロウロするか、私の後ろを金魚の糞のようについてきます。

何かバカらしくなりました。
直接注意もしたし、私は聞かなければ教えてもらえなかったので、その人には初めは丁寧に教えたりフォローもしたりしました。

考え方の違いなんでしょうが、チームで動く仕事なので、そろそろ私の精神が崩壊しそうです。
やる気ないなら辞めて欲しい。
私も辞めたいけれど、その人のせいで辞めるなんて府に落ちません。

そう言う人を上手く扱う方法はないですか？

って、休みにまでストレスでイライラしている自分に涙が出そうです。

• 共感！1

• ウォッチリストに追加