職場において言うことは正論だけど、言い方のキツい後輩とどう関わればよいか分かりま…

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匿名さん
18/05/26 09:22(最終更新日時)

職場において言うことは正論だけど、言い方のキツい後輩とどう関わればよいか分かりません。

保育園で正規のフリー担任をしているのですが、正直苦手な二歳年下、業界の経験年数は一年下の後輩がいます。
今どきの女子でハキハキしていて、年の差関係なく、誰とも分け隔てなく関わることのできる人なのですが、自分への言葉遣いは職場で少ない男だからというのもあるからか、言い方にトゲを感じることがしばしば。

子どもに対してもキッパリハッキリ言うほうですか、明らかな暴言はありません。

正しいことを話していれぱ素直に｢そうだね｣と受け取れるのですが、保育のことや色々と｢じゃあ君は俺より完璧なのか？人のこと言えるのか？｣と思うような発言もしばしばあります。
実際、過去に同じクラスで組んだ他の先輩と揉めることがあり、園長も語気の強さは気になってたそうで、昨年度末の面談で、｢誰に対しても、先輩に対する口調は考えてね｣と、本人に直してほしい事を話したそうです。

あまり言うとまた反発されそうで何も伝えてはいないのですが、あまり目につくような言い方だと感じたらどう指導すれぱ良いでしょうか？

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