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10年以上パートで勤めていた会社を精神不安定になり辞めたのですが一緒に働いていた…
匿名さん
18/06/15 11:21(最終更新日時)
10年以上パートで勤めていた会社を精神不安定になり辞めたのですが一緒に働いていた人が私にだけきつく言ったり辛く当たったり態度や言動があきらかに違いました。私がやることが遅いので言われてしまうのですがそのおばさんは事務もしていたのである日新しいユニフォームの発注をお願いしました。すると直接ではなくAさんを通じて今回は今までと同じユニフォームだけど次回からは新しく変えてもいいかと聞かれたので了承したのですがその時にそのおばさんが次があったらねとＡさんに笑いながら話しているのが聞こえてしまいました。私がいた職場は厨房だったのでユニフォームは皆数ヵ月に１度は変えます。そのおばさんは上司ではありません。そのおばさんが私だけ態度や言動があきらかに違ったり皆のいる所で怒鳴ったりきつく当たったりいじめではないかと感じることもあったのは私がやることが遅いから辞めさせるためだったのでしょうか？次があったらねというのはそのおばさんは次にユニフォームを発注をする前には私を辞めさせてやろうと思っていたのでしょうか?もしそうだとしたら上司でもない人に一緒に働いてる人を辞めさせる権利はないですよね?
No.2659962 18/06/12 12:02(悩み投稿日時)
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