職場でいろいろと耐えがたいことがあり、行くのが非常にしんどくなってきました。来月…

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匿名さん（ ♀ ）
18/08/08 20:48(最終更新日時)

職場でいろいろと耐えがたいことがあり、行くのが非常にしんどくなってきました。来月末くらいに退職したいなーと考えています。

1年前にストレス性の体調不良があり、簡単な診断書を頂いたことがあります。
「これからこういう薬で治療する予定です」くらいの簡単なものです。
今はだいぶ症状が落ち着いてきたのと、薬代の出費が痛かったので、通うのをやめてしまいました。

辞める時に理由を問われたら、
この診断書を見せつつ説明しようと思うのですが、
1年前の診断書なんて非常識でしょうか？
それとも見せるだけでも説得力がありますか？

ちなみに…
体調不良だと言いにくい環境だったので、欠勤も早退もしたことがありません。
それで急に「以前から体調が…」と言って、信じてもらえるかも不安です。


この理由で退職の旨を伝えてスムーズに辞められると思いますか？
また、診断書や領収書を見せるとしたら1年前のものはやめたほうがいいですか？
ご意見お願いします。

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