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職場の人がADHD疑い。どう接すれば良いか。 私の職場にADHD疑いの人が…

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匿名さん
18/09/20 20:40(最終更新日時)

職場の人がADHD疑い。どう接すれば良いか。

私の職場にADHD疑いの人が居ます。仮にAさんとします。

医療系の仕事で、Aさんは約1年前に入社しました。資格を持っていることから入社当初から立場的には私より上です。
入社当初は資格を持った人たちが教育していきましたが、何をしても覚えられないということで、立場が下の私が教育することになりました。
仕事内容も、私がしていることを教えるのですが、教えても覚えられず、集中も出来ない日々・・・。
入社して半年が経過しても、入社一週間目の子の方が何倍も仕事が出来るというくらい、何も出来ませんでした。

私はADHDについてはもともと知っていたので、まさにAさんの行動はADHDそのもの・・・。
上司や同僚にも相談したし、ネットでも、どう教育したらお互いに良い方向に行けるのか、悩んで、考えて来ました。

人間関係も上手く築けないAさんは、すぐに孤立しました。
私も毎日毎日イライラしましたが、教育する立場ですし、Aさんと出会ったのも何かの縁、Aさんにも良い環境になるよう頑張って来ましたが、もう限界です。
朝、Aさんに挨拶されただけで気が狂ってしまうほどイラついてしまいます。



ちなみに
Aさんを独断で採用した、うちの職場のボスですが、「放っておけば育つ」という考えで、なおかつ自分の意見に逆らう人にはキレるので、誰もAさんについてボスには深い相談は出来ません。
(過去に上司たちが Aさんが居ても困るとボスに反論したり、私も ○ヶ月なのにまだ仕事がここまでしかできない、など普段の様子を伝えましたが、聞く耳持たず、でも自分は教育に参加せずです)

私と同じ立場の同僚たちは、早々にAさんとの関わりを持ちたがらなくなりましたが、Aさんに質問されたら答えますし、困っているところを見かけたら教えたりもします。
ですが、Aさんの空気が読めない発言等でその場の全員をイラつかせてしまいます・・・。


私は職場を退職することになり、あと1ヶ月程で去ります。(退職理由はAさんの他にもありますが。)
あと1ヶ月、どう乗り切れば良いでしょうか・・・できればAさんに優しく接したいのですが・・・自分が我慢するしかないのでしょうか・・・。
退職日が待ち遠しいです。早く職場から消えたいです。

No.2713164 18/09/20 00:03(悩み投稿日時)  

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