注目の話題: 挙式披露宴の日を、犬の看病がしたいという理由で先延ばしできないか相談されました。当方、新婦となる者です。 12月22日の14:30から18:30ま; ケチな旦那について。結婚３年目の夫婦です。旦那の年収は５００万、私は４８０万共働きです。旦那は自分が誕生日の時は、ハイブランドの鞄やら財布やらをねだり、; 悩みという程ではないのですが､義姉にイライラします｡義母の葬儀があり､初七日御膳のお弁当を親族のみに､ひとり一つずつ持ち帰ってもらう事になりました｡当然､人

介護を理由に仕事の量を減らしたいと言っている社員がいました出勤出来る日も限り…

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匿名さん
18/11/20 09:32(最終更新日時)

介護を理由に仕事の量を減らしたいと言っている社員がいました
出勤出来る日も限りがあり給与も下げて頂いて良いと上司に相談しましたら

その上司が介護をしているのか本当かどうか書類を出せとか証拠はあるのか？とかの話しになりました

これはパワハラに該当しますか？？

後ろ越しに聞いてしまったのですがプライバシーも全くない様な気がします
会社には労働組合があります

回答よろしくお願い致します

人が沢山辞めたので大量に採用しました
人が4人抜けて6人入りました

会社的には半月で一人前と考えているらしく
シフトもそういった形で作成しています

私が矛盾を感じたのは新入社員の6名のうち1人がバスがないという理由で深夜に終わるシフトはやらないのです
それを採用側が何故だか認めております

よくよく調べるとバスはあります
土日はないのですがそれは他の方も一緒なのです

全くもって意味が分かりません
引き継ぎもしっかりされております

労働問題にお詳しい方の回答お待ち申し上げてます