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私は入社一年目(昨年4月入社)の新人です。来年度から別の県に新しい支店(…

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匿名さん
19/01/16 18:55(最終更新日時)

私は入社一年目(昨年4月入社)の新人です。

来年度から別の県に新しい支店(弊社として初の試み)を出すそうで、
社長、次はいる新人何人か(要は後輩になる人達)、でその支店に行くそうです。

私は仕事を覚えるのが遅く、いつもすぐ忘れたりしてしまいます。(基本的には忘れないように付箋などにメモをしています)
来客の対応も、私は営業職ではないのでそこまでうまく説明が出来ないし、いつも社長に声が小さいと言われます。私的には普通なんですが…。

今年に入って、朝礼というシステムが新たに加わりました。
そこで社長に、
こう言っちゃ申し訳ないけれど〇〇(私)はまだ他の人みたいに対応できるスキルはないから、基本的に△△(私と同じ部署の1年上の先輩)が対応してもらえる？と言われました。

これは私が頑張らなければならない事なのですが、

その数日後に、いつもの様に上司や先輩と他愛もない会話をしていたら、上司から、〇〇が××(新しくできる支店)いけば？？と言われました。

そのあとも何度か、次入る後輩には教えてくれる人がいない。といった話をした時も、じゃあ〇〇が社長に行きます！って言えば？と言われました。

これは遠回しにあなたはここに要らない。と言っているのでしょうか…？？

日頃から冗談を言う人なので本気なのか冗談なのか正直分かりません…。

要らないと言われているような気がして、私がもっとできる人間だったらなって悔しくなりました。