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12月から派遣で働いています。残業なしという契約でしたが、残業しないと終…

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匿名さん
19/01/23 13:11(最終更新日時)

12月から派遣で働いています。
残業なしという契約でしたが、
残業しないと終わらない量を押し付けられています。
(前任者は残業月に60時間でなんとかやっていたそうです)

派遣会社通して、残業は出来ないが量が多い旨を3回ほど相談しましたが、
定時で帰っていいのに！との回答。
では、できない分は誰がやってくれるのかと言うと、そのような人はいないままです。うやむやにされています。
採用して増やそうとしてはいるみたいですが、人が決まらないようです。

残業できないので、終わっていなくても定時退社を繰り返していたところ、
タスクが雪だるま式にふくれあがっています。
でも、出来る範囲で一つ一つ確実にやって行こうと心に決めたそばから
あの件もこの件も終わっていないなどと急かされるようになりました。
今週来た書類は今週中に処理して！とも言われました。
パニックを起こしそうです。
社員の方々も忙しいからか余裕がなくピリピリしていて雰囲気も最悪です。

ストレスで体調も悪く、仕事に行く日だけ、吐き気・頭痛があり今日は休んでしまいました。
1日休んで仕事がまた溜まると思うと恐怖ですが…。

2月の契約満了まで体調が持たないので、契約途中で辞めたいと思っています。
本来は契約満了までというルールがあるのは重々わかっており出来れば避けたいです。派遣先が大変困るのもわかっていますが無理を強いる派遣先が悪いとも私は思っています。

この状況、どう思われますか？
派遣の営業さんでも本人(私)でもない他の方のご意見をお聞きしたいです。