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派遣会社の判断で無断欠勤扱いになる事って本当にあるのでしょうか？最近働き初め…

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匿名さん
19/02/17 10:22(最終更新日時)

派遣会社の判断で無断欠勤扱いになる事って本当にあるのでしょうか？
最近働き初めて、入社日も派遣会社も同じ人(Aさん)と仲良くなり、お昼も一緒に食べたりしているのですが、上記に書いた話になりました。
派遣会社の契約時に
・出社前に必ず出勤するというメールを送る事。(連絡なければ無断欠勤扱いになるので注意と言う注意書きもあります)
・もしメールがなければ出社しているかの電話確認をします。
というルールがありました。
昨日Aさんが前日分の出勤メールが送れていなかった事に気付き、出社はしたけど無給になるのでは･･･と心配していました。
Aさんが言うには、前日に電話はなかったとの事なのですが、こういった場合は派遣会社判断で勤務先に出社していても無給とする事が出来るのでしょうか？
もちろん出社しているのは私も見ているし、勤務先のタイムカードもあります。
さすがにメール送り忘れただけで無給はないのでは･･･とは思いますし、実際に働いているのに無断欠勤扱いにして給与を支払わないというのは法律とかで引っかかるのでは･･･と思うのですがどうなのでしょうか･･･