注目の話題: 私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。以前からお; 旦那は週末の外出に自分の妹の子供（6才）誘って出かけたがる。（うちの子供は3歳）。その時に撮った旦那妹とうちの子供の映った写真に「姉と◯◯にて」みたいなタイ; マイペースで仕事を早くこなすことができません。人よりも時間が掛かってしまいます。手を抜くのが苦手で、どうしても丁寧に正確にやってしまうのも、原因かもしれ

パートと正社員。正社員、何故にパートを分際扱いするのだろう。そして、パ…

回答4 + お礼4　 HIT数 2703 あ+ あ-

ＫＯ（ VNdRCd ）
19/02/23 10:37(最終更新日時)

パートと正社員。
正社員、何故にパートを分際扱いするのだろう。
そして、パートに仕事を正社員並みに押し付けようとするのだろ？
パートも働き方では、社会保険等入らなければならない。これは、国が決めたこと。
パートが決めたことではない。
それを怒り出すよ。
パートに社会保険や
有給休暇をとるな‼️と平然と言えるよな。
正社員は、いけしゃあしゃあとインフルエンザかかったからと5日も連休とって(若い癖に）パートの50過ぎにはインフルエンザかかっても、１日しか休ませてくれない。
皆、労働基準局へ相談すれば？と言うが、あの人達も、やる気なし。
所詮公僕よ。
労働基準局に電話すれば、一筆書いて。と言われたけど、じゃ書いたら、有給休暇もらえるのです？と問い合わせるといや、辞めるのでしょう！と。
意味ない。
おかげで完成具合悪くて、無理やり、有給休暇を今日とって。
社員は、怒り出して。業務連絡も来ない。(今週）
朝早くて、残業つけないくせに、きっちり帰ろうとすると、わざと、部長等が帰る時間にやってくる。
嫌みたらしい会社。
そして、私の所はタイムカードがない。
自己申告制度。
これは、汚い。
日本人の性格を利用してる。
後、正社員が言ってだけど、これからは、パートも正社員と同じ仕事をやるべき❗とか、責任も。とか。
なら、ボーナスや退職金も出せよな。
てめえらばかり、被害者ぶって、美味しい思いしてる。
国も、正社員も。

正社員、パートに社会保険をともかく言うなら、行政に文句言えば？
決めたのは、行政だから。
根性悪い人ばかり。
どこの会社も同じかな。
パート(アルバイト）は短時間労働者。わきまえてもらわないと。
責任も同じとかほざくなら退職金、ボーナス、有給休暇、時給も上がるが普通だろう。
今の会社は馬鹿ばかり。
もうやる気なし。

19/02/22 13:22 追記
会社は、何も出来ない正社員より、パートで助けられてる事、忘れないでね。
出来ない(新入社員。特に。）正社員、わかった？