会社員です。妊婦の従業員に困っています。これだから妊婦はとは思いませんが、それを…

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匿名さん
19/03/08 12:47(最終更新日時)

会社員です。
妊婦の従業員に困っています。
これだから妊婦はとは思いませんが、それを肯定することもできなくて。

勤務中に隠れてご飯を食べたり、ジュース飲んだりしてる姿を見てしまい。。。
その時は見なかったことにしたのですが
他の人も見ているというのもあって、どうにかせねば・・・と考え。
その人も大事な時期で。。とは思ったのですが
朝弱いとは聞いていたし、朝早いことによってご飯食べれなくて
後々体調崩して・・・

なら、出勤時間を遅くして、、ゆっくりと時間を過ごして万全な状態で勤務できるように
と思ったのですが「これからお金がかかるのに！」と本人は納得いかないようで。

でも、出勤してるのにごはん食べたり飲んだりは違うなって思いますし
どうするべきか分からなくて
親に相談したら「誰の為に仕事をしているの？　あんたは誰にどうなってほしいの？
会社のために思うならその人は切らないといけないし、その人のためと思うなら可愛がればいいと思うよ？　都合のいいバカ社員になるだろうけど。」

って言われてしまいました。
親に相談しても、親も経営者なので、視点が社長のままなので、、、
なんとなく想像はしてましたが、余計どうするのが正解なのか分からなくて。。

社長には報告しておらず、一人で結果をどうするか悩んでいます。。
やってることが給料泥棒なので、大ごとになるのが分かってて言えていません。
子供産んだら、子供を育てるのにお金がかかるのだって知っています。
だから、少しでも勤務時間をいれて、稼いでもらえれば生活かって少しは楽になる
とも考えました。
でも、勤務中にご飯を食べないと辛くなるなら、勤務時間を遅くして万全な状態で勤務してもらえるようにするのも私の仕事なのかなとも考えてしまって。。

それに、ほかの従業員にはダメと言っている事です。
それを妊婦だからと許可することもできませんし、
ほかの従業員が納得はしないと思います。

ほんっとどうしたらいいんでしょう！？

19/03/08 01:47 追記
沢山の回答ありがとうございます。
スタッフと正直な話をし
改善点と妥協点等もあげたところ、本人も納得はしてくれて解決しました。
厳しい言葉も優しい言葉も両方受け止めて、これからも頑張っていきます。
ありがとうございました。
解決した為、他の相談者さんに迷惑にならないよう削除したいのですが
削除方法が分からない為、スレを下げたいと思いますので
回答はしないようにお願い致します。

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