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ストレスで持病が再発し、仕事を休んでいます。3月末で退職予定です。今月は休み…

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匿名さん
19/03/22 19:12(最終更新日時)

ストレスで持病が再発し、仕事を休んでいます。3月末で退職予定です。
今月は休みつつ出勤していましたが、日数を重ねると体調が悪くなるので、もう限界になり、投薬治療開始。
現在は副作用にも悩んでいる状態。

引き継ぎ中だったので、上司はとても焦っています。
初めは、すぐに辞められたら困るけど会社への情とか考えずに体を一番に考えて。休みつつでもいいからとなどと言ってたのに、今は診断書で休めと指示が無いなら来てと。（症状が出た日じゃないと休めとは書けないと言われた）

元々12月にはこのままいくとキツい、2月末には辞めたいと話してたのですが、後任探しに動き始めたのは2月頭。入社は2月末。
それで引き続きが終わらないのに困ると言われてもあまり親身になれません。

どうにか出勤させようとしてますが、無理してまで行くべきですか？