夫がカフェを経営しており、私はパート従業員がいないときに手伝ったり買い出ししたり…

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匿名さん
19/05/25 20:07(最終更新日時)

夫がカフェを経営しており、私はパート従業員がいないときに手伝ったり買い出ししたり、補佐的な仕事をしています。
カフェは落ち着いた上品で贅沢な高級感のある雰囲気を演出しております。

しかし、パートの女性従業員が、
カフェの雰囲気を乱すような服装（うす汚れたジーパンとセーター）で作業していたので、注意したら「じゃあ制服作れ！」と言われました。
うちは黒のカフェエプロンは支給していましたが、制服はありませんでした。

そこで私はカフェの雰囲気（女性的な落ち着いたカフェ）に合わせて、
黒のやや膝下のスカート（夏冬兼用）と白っぽい七分袖のシャツ２枚を用意し、
「制服なので着用するように」と、夫経由で渡しました。

しかし、彼女が着たところを一度も見ません。夫の話によると「掃除がしにくいから」だそうです。

掃除がしにくいのなら、まず出勤したらそのまま掃除して、終わってから制服に着替えて作業してください。その方が食品衛生的です、ということを経営者である夫からパートさんに伝えてほしいと言いました。

夫はしぶしぶな様子でした。
このパート従業員はかなり気が強い方なのです。

先日、友人がカフェに来てくれたので挨拶に顔を出したのですが
その従業員は挨拶もなく、支給したスカートをはいておらず、表情や態度も私に対して怒っているような様子でした。
注意しても聞かない、正当な理由がない、なめられているのだろうか？
と、重い気分でいます。

ここまでして、それでも着用しないのなら、辞めてもらう方が良いのでしょうか？
アドバイスありましたら、どうぞ宜しくお願い致します。

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