注目の話題: 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので

引き継ぎ中だけど会社を辞めたい。 20代後半、女性です。今の会社で事務…

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匿名さん
19/06/14 07:33(最終更新日時)

引き継ぎ中だけど会社を辞めたい。

20代後半、女性です。
今の会社で事務職を10年ほどやっています。

この度、20年以上勤めたお局様(40代、総務・経理担当)の退職が決まり、私が仕事を引き継ぐことになりました。
ですが、引き継ぎたくありません。
理由はいくつかあります。

まず、お局様の書類の作成方法が超アナログで驚きました。
その上、引き継ぎ書類は適当で参考にならないし、説明も分かりにくい。お局様はどんどん進めて行きますが、私は全く理解できていません。
メモを取る余裕も無く、言われた通りにパソコンを操作するだけ。
わからないです…と言ってみるのですが、「慣れれば大丈夫だよ！」と。

また、会社の規模が中小企業から大企業へと変わろうとしているのに、総務課はお局様と上司の2人だけ。2人とも、結構な仕事量を抱えているようです。
でも人員は増やしてもらえない様子。

この先のことを考えると、不安しかありません。引き継ぎたくありません。私も会社を辞めたいです。
引き継ぎ中に辞めるってアリですか？

19/06/14 07:33 追記
先日、退職願を出しました。

上司からは「あなたに辞めてほしくない、どうにかするから少し待ってほしい」と言われました。
希望を聞かれたので、とにかくこの担当から外してほしいと伝えました。

この事を知らないお局様との引き継ぎは続いています。
最近やっとルーチンワークを教えてもらいました。「え、やってなかったの？」的な事を言われ…いや知らないし…

もうしんどい。
月曜日から休みたい。